アピールポイント

• 入社後の流れ

  

  Step1：『ついて覚える』
  入社後まずは先輩スタッフに付いて
  業務の流れを見て知っていただきます。
  また、利用者さまの顔と名前や
  一緒に働く先輩の名前を覚えていってもらいます。
  
  Step2：『業務に慣れる』
  業務の流れを理解した後は、実際に
  自身で業務を行っていただきます。
  先輩が一つずつ丁寧にお教えするので
  順を追って慣れていってくださいね。
  
  Step3：『スキルアップ』
  資格支援制度や研修補助制度を利用して
  外部研修を受けたり、
  資格の取得を目指していただけます。
  知識や経験が上がれば、
  自分に対する自信も上がりますよ♪
  
  Step4：『キャリアアップ』
  「サービス提供責任者」の資格を取れば、
  施設長として勤務していただくことも可能です。
  責任感に比例してヤリガイのある
  ポジションに就くことが出来ますよ！

• 1日の流れ

  

  9:30 　朝礼・業務開始
  
  10:00　入力作業や、行動予定表の作成
  
  12:00　お昼休憩
  
  14:00　迎え入れ準備
  
  15:00　子ども達の送迎
  
  15:30　室内や屋外で、遊びを通じた、療育・支援活動
  
  17:00　送迎
  
  18:00　日報作成
  
  18:30　退勤
  
  ほとんど毎日定時退勤しています。
  18時半に終了するので、家に帰って
  家族との食事や交流の時間も
  十分に取っていただけますよ♪

• スタッフインタビュー　2019年入社：N.Cさん

  

  前職は学校事務でしたが働きながら保育士の資格を取得しました。
  仕事と勉強の両立は大変でしたが、二回目の受験で無事に取得することができ本当にうれしかったですね。
  
  大学では保育に関して特に学んでいたわけではなかったものの、保育の仕事にはずっと憧れを抱いていたことが取得の理由です。
  小学校の事務時代、先生たちとの関わりはあった一方で、子どもたちとの関わりはなく、子どもたちと笑顔で接する先生たちを横目で見ながら内心「いいな～」と羨ましく思っていました。
  いつかは子どもたちと直接関われる仕事を、と心に決めつつも、なかなか踏み切れず時間だけが過ぎていきました。
  
  年齢が20代後半に差し掛かり、自分のやりたい道を進もうと転職を決意。
  児童デイサービス アップルの明るい雰囲気が、施設見学の際、他の会社と比べ、私に一番合っていると面接で感じたことが入社の決め手です。

• Questions　～先輩に質問～

  

  Q.やりがいを教えてください。
  子どもたちの成長です。
  子どもたち自身の年齢に伴う成長といった面もありますが、こちらの用意した課題をクリアするなど、これまでできなかったことをできるようになった姿を目にしたとき、大きなやりがいを感じます。
  
  Q.アップルの職場の良さって何ですか？
  人間関係の良さです。
  今までの職場では、人間関係で悩まされていたこともありましたが、児童デイサービス アップルで働くようになってからは一切悩んでいません。
  自分らしく無理なく働けるところや、意見の言いやすさも魅力です。
  
  Q.今後の目標を教えてください。
  子どもたちが「もっと楽しい！」と感じてもらえるような施設にしていきたいです。
  一緒に働く仲間は、みんな向上心にあふれており、資格取得にも熱心ですし、会社からの資格取得支援もあるので、私自身も自身のスキル向上のためにも積極的に取得したいと思っています。