アピールポイント

• 入社後の流れ

  

  Step1：『ついて覚える』
  入社後まずは先輩スタッフに付いて
  業務の流れを見て知っていただきます。
  また、利用者さまの顔と名前や
  一緒に働く先輩の名前を覚えていってもらいます。
  
  Step2：『業務に慣れる』
  業務の流れを理解した後は、実際に
  自身で業務を行っていただきます。
  先輩が一つずつ丁寧にお教えするので
  順を追って慣れていってくださいね。
  
  Step3：『スキルアップ』
  資格支援制度や研修補助制度を利用して
  外部研修を受けたり、
  資格の取得を目指していただけます。
  知識や経験が上がれば、
  自分に対する自信も上がりますよ♪
  
  Step4：『キャリアアップ』
  「サービス管理責任者」の資格を取れば、
  施設長として勤務していただくことも可能です。
  責任感に比例してヤリガイのある
  ポジションに就くことが出来ますよ！

• 1日の流れ

  

  9:00　業務開始
  
  9:15　送迎業務
  
  10:00　利用者さんの受け入れ
  
  10:30　散歩やドライブ、室内活動等のレクリエーション
  
  11:30　昼食　※スタッフのお昼休憩は交代でとっていただきます。
  
  13:00　個別カリキュラム
  
  15:30　利用者さまの送迎
  
  16:30　片付け・報告書作成
  
  18:00　退勤
  
  ほとんど毎日18時の定時退勤しています。
  18時に終了するので、家に帰って
  家族との食事や交流の時間も
  十分に取っていただけますよ♪

• スタッフインタビュー

  

  障がいのある長男の保護者として、アリスタッチを利用していました。
  代表とは利用当初から面識があり、前の職場を辞めたときに、「当社で働きませんか」と声をかけていただいたのが入社のきっかけです。
  
  利用者側での関りはあるものの、仕事としての介護は未知の世界でしたし、
  介護系の資格も持っていなかったので、最初は不安が大きかったことを覚えています。
  とはいえ、直ぐに職場の雰囲気に馴染むことが出来、利用者さんにも自身の息子と同じように接することができるようになりました。
  
  こうして私がアップルで働けるのは、息子を支援してくれているガイドヘルパー
  さんのおかげです。ヘルパーさんには息子の日々のお世話や、外出をお願いしています。
  私が働くうえで、ガイドヘルパーさんの存在は欠かせません。
  本当に助かっています。

• Question～先輩に質問～

  

  Q.やりがいを教えてください。
  利用者さんが私を慕ってくれて、向こうから話しかけてくれたり、課題を一緒に喜んで取り組んでくれたりすると嬉しいです。
  出来なかったことを出来るようになった姿を目にしたときは、とても大きなやりがいを感じられます。
  
  Q.どのような人が活躍できますか？
  利用者さんと違和感なく接することができれば、未経験でも、年齢が若くても、歳を重ねていても大丈夫です。
  やさしい先輩ばかりですし、丁寧に教えてくれるので安心してください。
  私自身が教える場合も親切にお教えします。
  
  Q.今後の目標を教えてください。
  おかげさまで、家庭と仕事のバランスがとても充実しているので、気力と体力が続く限り、このまま長く働けたらと思っています。
  利用者さんは年齢に関係なく、できることが増えています。
  私も年齢を言い訳にせず何事にも積極的にチャレンジしていきたいです。